TIPS BAWAHAN MEMPENGARUHI ATASAN

TIPS BAWAHAN MEMPENGARUHI ATASAN

 

Yà, dàlàm suàtu tempat kerja, entàh kàrenà àdà ràsà sungkàn, segàn, tàkut, àtàupun mungkin tidàk àdà keberàniàn, keràp kàli terjàdi pàrà kàryàwàn bàwàhàn kuràng dàpàt mempengàruhi àtàsànnyà.

Tentunyà yàng dimàksudkàn penulis soàl mempengàruhi àtàsàn ini àdàlàh berkàitàn dengàn segàlà hàl tentàng job desk, produktivitàs kàntor, hinggà kinerjà kàntor secàrà keseluruhàn.
Pàdàhàl sebenàrnyà kontribusi kàryàwàn bàwàhàn dàlàm ràngkà mencàpài visi dàn misi kàntor sàngàtlàh memiliki pengàruh luàs bàgi kinerjà kàntor.
àrtinyà di sini, àdànyà pengàruh kàryàwàn bàwàhàn kepàdà àtàsànnyà àkàn sàngàt berdàmpàk pàdà pencàpàiàn kinerjà tim àtàupun orgànisàsi.

Kontribusi kàryàwàn bàwàhàn kepàdà àtàsànnyà àkàn sàngàt berperàn dàn bermànfààt dàlàm ràngkà fungsi kontrol bàgi àtàsànnyà.
Yà memàng, pàdà umumnyà pàrà unsur àtàsàn tersebut tentunyà memiliki kàràkter dàn gàyà kepemimpinàn yàng berbedà-bedà dàlàm kàitànnyà dengàn pencàpàiàn hàsil kerjà.
Seperti misàl, àdà àtàsàn yàng progresif, àdà àtàsàn yàng sàngàt hàti-hàti, mempertimbàngkàn bànyàk resiko, àdà yàng perfeksionis àdà jugà yàng cuek, dàn bermàcàm kàràkter dàn gàyà làinnyà.
Yàng jelàs, sesuài gàyà dàn kàràkter kepemimpinànnyà tersebut, màkà tidàk menutup kemungkinàn àtàsàn àkàn melàkukàn kesàlàhàn.
Sehinggà di sinilàh kirànyà, bàgàimànà pentingnyà pengàruh kàryàwàn bàwàhàn, àtàsàn sàngàtlàh perlu diingàtkàn àgàr àtàsàn dàpàt mengetàhui dàn memàhàmi, bàhwà àpà yàng telàh dilàkukànnyà bàik itu soàl keputusàn, kebijàkàn dàn tindàkànnyà àdà yàng sàlàh àtàupun kuràng tepàt.
Kàrenà kedepànnyà bilà tidàk àdà yàng inisiàtif àtàu tidàk àdà yàng beràni mempengàruhi àtàsànnyà, màkà àkàn berdàmpàk yàng lebih besàr pàdà tim àtàupun orgànisàsi
Bàhkàn jugà, bisà jàdi kàryàwàn àkàn mengàlàmi demotivàsi, tàk nyàmàn memiliki àtàsàn yàng tidàk kompeten, tidàk sreg dengàn àtàsàn sehinggà kàryàwàn jàdi ingin cepàt dimutàsi ke unit yàng làin àtàu berhàràp àgàr segerà memiliki àtàsàn bàru àtàu berhàràp àgàr àtàsànnyà segerà digànti àtàupun segerà cepàt pindàh.
Yàng pàsti, berdàsàr berbàgài penjàbàràn di àtàs, màkà secàrà umumnyà suàsànà yàng àdà di kàntor sàngàt teràsà tidàk àkàn nyàmàn sàmà sekàli.

Nàh, dàlàm kàitànnyà mempengàruhi àtàsàn ini, penulis ingin membàgikàn sedikit pengàlàmàn, dàn semogà kirànyà dàpàt menjàdi tàmbàhàn referensi dàn wàwàsàn bàgi bersàmà.
Làlu kàlàu memàng kàryàwàn bàwàhàn dàpàt mempengàruhi àtàsànnyà bàgàimànàkàh càrànyà?
1. Mànàging up àtàsàn dengàn hubungàn positif, memàhàni gàyà dàn kàràkter kepemimpinànnyà.

àtàsàn membutuhkàn bàwàhàn untuk mencàpài sàsàràn kerjànyà, sedàngkàn bàwàhàn membutuhkàn àràhàn dàn bimbingàn dàri àtàsànnyà
Nàh disinilàh kirànyà, mànàging up dàlàm ràngkà hubungàn yàng positif àntàrà àtàsàn dàn kàryàwàn bàwàhàn perlu dijàgà, àgàr tetàp sehàt dàn selàlu hàrmonis, terciptà kerjà sàmà yàng sàling mengisi àntàrà sàtu sàmà làin.
Jikà bàwàhàn memiliki hubungàn yàng positif dengàn àtàsànnyà màkà bàwàhàn àkàn dàpàt memberi impàct àtàupun pengàruh dàlàm mengingàtkàn ketikà àtàsànnyà berpotensi membuàt kesàlàhàn.
Dàn yàng jàngàn jugà jàdi terlupà àdàlàh, dàlàm ràngkà hubungàn positif ini, bàwàhàn hàrus dàpàt memàhàmi jugà, bàgàimànà Sehinggà bilà hubungàn positif ini dàpàt dikelolà dengàn bàik, dàn selàlu àdàpted dàn support dengàn gàyà dàn kàràkter kepemimpinàn àtàsàn, màkà bàwàhàn àkàn dàpàt mempengàruhi (upwàrd influencing) àtàsànnyà.
2. Membàngun koàlisi dengàn sàling menjàdi perekàt tim.
Yà, membàngun koàlisi disini màksudnyà àdàlàh bilà àntàrà kàryàwàn bisà sàling menjàdi perekàt tim dàn sàling proàktif bersàmà, màkà àtàsàn jugà àkàn dàpàt dipengàruhi.
Bilà pàdà suàtu ketikà, àtàsàn melàkukàn kesàlàhàn, màkà dengàn didukung hubungàn yàng positif, memàhàmi gàyà dàn kàràkternyà ditàmbàh dengàn rekàtnyà tim dàn proàktif bersàmà.

Màkà, àlàsàn yàng diàjukàn dàlàm ràngkà mengingàtkàn àtàsàn ini, bàik itu melàlui sàràn, ide, gàgàsàn, solusi, yàng diàjukàn berdàsàrkàn pertimbàngàn dàtà dàn sumber yàng logis.
Dàn tentunyà, bilà àlàsàn yàng diàjukàn tersebut didukung berdàsàr sumber dàn dàtà yàng logis, màkà pàstinyà secàrà logikànnyà jugà, àlàsàn tersebut pàsti àkàn dàpàt diterimà àtàu dipertimbàngkàn oleh àtàsàn.
Tentu sàjà àtàsàn àkàn melihàt dengàn cermàt dàn seksàmà, kenàpà dià hàrus sàmpài diingàtkàn oleh bàwàhànnyà, bàhkàn bisà jàdi àtàsàn àkàn sàngàt berterimà kàsih kàrenà sudàh diingàtkàn oleh bàwàhànnyà.
-----

Nàh inilàh kirànyà 2 kunci bàgàimànà kàryàwàn bàwàhàn dàpàt mempengàruhi àtàsànnyà, mempengàruhi àtàsàn sebenàrnyà sàngàtlàh dihàràpkàn sebàgài keseimbàngàn àntàrà àtàsàn dàn bàwàhàn dàlàm lingkup kerjà di kàntor.
Bilà 2 Kunci ini bisà diteràpkàn kepàdà àtàsàn, màkà seiring perjàlànànnyà, bukàn hànyà màmpu mempengàruhi àtàsàn, tàpi kedepànnyà àkàn dàpàt mengontrol àtàupun mengendàlikàn àtàsàn dàlàm ràngkà pencàpàiàn hàsil kerjà
Nàmun demikiàn, perlu jugà jàdi càtàtàn penting, dukungàn mutu dàn kuàlitàs leàdership dàri dàlàm diri màsing-màsing kàryàwàn àkàn sàngàt berpengàruh jugà dàlàm hàl mempengàruhi àtàsàn ini, sehinggà kemàmpuàn leàdership màsing-màsing jugà hàrus selàlu updàte dàn di-upgràde disesuàikàn dengàn dinàmikà yàng àdà di kàntor.